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Recomendamos que los gerentes: Mejoren sus habilidades comunicativas Tengan canales de comunicación claros con el equipo Escuchen más a los miembros del equipo Trabajen para ser más asertivos, entusiastas y proactivos Compartan su pasión y entusiasmo, ¡es contagioso! Transparencia/Claridad Para poder estimular la productividad, los managers deben tomar todos sus conocimientos adquiridos durante el curso de su experiencia para pensar qué mensajes deben ser comunicados de una mejor manera al equipo: Objetivos claros Procedimientos claros Expectativas claras “Súper Comunicación” Para que los mensajes sean claros, no sólo es necesario dejarlos por escrito, sino que además deben ser repetidos varias veces utilizando diferentes canales de comunicación.

Un buen administrador conoce a la perfección su negocio y logra que sus empleados estén igual de informados del tema.

Ejemplo real El pasado martes, mientras esperaba a que me cobraran en una caja de una gran superficie, más de tres cajeras protestaban entre sí por el mal funcionamiento de una caja que su jefe se empeñaba en asignarles, a sabiendas de los problemas que daba.

Hay que partir de la certeza de que no hay ocupación perfecta ni puesto de trabajo en que el funcionario sea feliz a tiempo completo.

Renueva tu sitio web Los tiempos en los que tu sitio web funcionaba solamente como un folleto digital ya quedaron en el pasado.

iniciativaNos quedaríamos asombrados de la capacidad de cosas que pueden mejorarse solo con explicarlas.

Cuidado con las amistades peligrosas.

No obstante, esto no implica que el liderazgo de equipos de trabajo sea algo excepcional ni que no podamos señalar estrategias transversales y aptas para implementarse en cualquier escenario.

Pero ¿de qué se trata este trabajo, en qué consiste y podré hacerlo bien una vez que me contraten? son sólo algunas de las dudas que nos surgen cuando el coraje de la crisis se nos pasa y comenzamos a reflexionar sobre la conveniencia o no de enviar nuestro currículum vitae respondiendo la solicitud.

Humildad intelectual.

En todo ésto, se encuentra implícita la toma de decisiones en cada paso en que sea necesario escoger entre diversos cursos de acción.

El funcionario recién llegado cree que el principio de legalidad es la divisa de la Administración y se sorprende de la naturalidad con que se aceptan las desviaciones y las sentencias judiciales condenatorias.

No desperdicies ni una sola.

En una de las Jornadas organizadas recientemente por Know Square, las preguntas de los asistentes venían precedidas por un "peaje", un consejo que el participante, ya fuera ponente de la mesa de debate o asistente como público, debía compartir con el resto de los presentes.

Destacaría sobre todo los siguientes puntos: Las empresas están formados por personas y sin una comprensión profunda y exhaustiva de la intimidad personal difícilmente contribuiremos al buen funcionamiento de la empresa.

A pesar de trabajar con los miembros de tu familia, durante el horario laboral todos sois compañeros de trabajo y, fuera de él, padres e hijos, hermanos, tíos y sobrinos, etc.

¿Cómo puede conseguir un empleo en el sector privado un candidato con ese perfil y con tantas posibilidades de ser descartado por alguno de los tres motivos expuestos? Después de analizar la cuestión, llego a conclusiones bastante negativas.

Analice con su contador los estados financieros cada mes, especialmente los de pérdidas y ganancias: no permita que la contabilidad vaya retrasada.

A la hora de contratar se priorizan los costes antes que en la capacidad de cubrir las necesidades reales del departamento.

Así que cuando requiere de recursos, la entidad pública un concurso en el que detalla las necesidades que desea cubrir, y pone en marcha un proceso de contratación en el que valora las propuestas de las empresas que se presentan.

Mientras más pronto termines, tendrás más tiempo para corregirlo y dar mejores trabajos.

De esta manera, generarás confianza.

Con la crisis económica y los recortes gubernamentales ha aparecido una clase de desempleado que tiene como característica principal proceder de puestos de trabajo temporales en el sector público, ya sea como funcionario interino o personal laboral al servicio de la administración.

Aunque también existe otra forma para motivar.

Otro punto importante es el hecho de mantener una política laboral flexible, de manera que traigan consigo motivación.

Puedes dar tu opinión Puede responder preguntas, pero, en última instancia, la respuesta debe ser la del gerente.

Para dar una definición acabada del trabajo administrativo iremos al significado de la palabra administración y sus implicaciones laborales: La administración puede describirse como el proceso de creación, diseño y mantenimiento de un ambiente de trabajo, compartido con otros trabajadores con quienes deben integrar sus labores, en ocasiones dirigir, controlar y auxiliar.




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